Jesteś tutaj:
Zaskoczenie, złość, rozczarowanie, a czasem nawet ulga – każda z tych emocji może się pojawić. Pytanie tylko: jak sobie z nimi poradzić, by nie stracić twarzy, zaufania zespołu i szacunku do samego siebie?
W tym odcinku opowiadam o czterech typowych reakcjach liderów na odejście pracownika – i o tym, jak zamienić emocje w dojrzałe, profesjonalne działanie.
Dowiesz się:
🔹 jak rozmawiać z pracownikiem, który składa wypowiedzenie,
🔹 czego absolutnie nie mówić (nawet jeśli masz ochotę),
🔹 jak zadbać o zespół i reputację lidera w tym procesie,
🔹 oraz dlaczego sposób, w jaki żegnasz się z ludźmi, mówi o Tobie więcej niż to, jak ich przyjmujesz.
Bo pożegnanie to nie koniec – to test Twojej dojrzałości przywódczej.
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie 🙂
Aga Olszewska
Posłuchaj podcastu:
Zobacz:
Chcesz dokonać zmiany? Rozwijaj się na bieżąco!
Zapraszam Cię do mojego Newslettera!
Tu możesz być na bieżąco ze wszystkimi treściami, produktami i inicjatywami, które z myślą o Tobie przygotowuję. Dodatkowo będziesz otrzymywać materiały i niespodzianki, które trafią tylko do subskrybentów.
To nie jest kolejny newsletter zapychający Twoją skrzynkę.
To bezpośrednia linia do wartościowych treści i narzędzi, które zmienią sposób, w jaki przewodzisz innym – zaczynając od siebie.
Dołącz do społeczności liderek i liderów, którzy tak jak Ty chcą świadomie rozwijać swoje przywództwo.