Zaskoczenie, złość, rozczarowanie, a czasem nawet ulga – każda z tych emocji może się pojawić. Pytanie tylko: jak sobie z nimi poradzić, by nie stracić twarzy, zaufania zespołu i szacunku do samego siebie?

W tym odcinku opowiadam o czterech typowych reakcjach liderów na odejście pracownika – i o tym, jak zamienić emocje w dojrzałe, profesjonalne działanie.

Dowiesz się:
🔹 jak rozmawiać z pracownikiem, który składa wypowiedzenie,
🔹 czego absolutnie nie mówić (nawet jeśli masz ochotę),
🔹 jak zadbać o zespół i reputację lidera w tym procesie,
🔹 oraz dlaczego sposób, w jaki żegnasz się z ludźmi, mówi o Tobie więcej niż to, jak ich przyjmujesz.

Bo pożegnanie to nie koniec – to test Twojej dojrzałości przywódczej.