Budowanie dobrej relacji z szefem jest kluczowe dla efektywnej współpracy, satysfakcji z pracy i rozwoju jako lidera. Relacja ta wpływa na atmosferę w zespole, jakość podejmowanych decyzji i sposób, w jaki realizowane są cele. W oparciu o rozmowy z liderami oraz moje doświadczenia, chciałabym podzielić się czterema kluczowymi elementami budowania partnerskiej relacji z przełożonym. Każdy z nich odgrywa istotną rolę w tworzeniu solidnego fundamentu współpracy. Zrozumienie celów i priorytetów szefa Aby współpraca z przełożonym […]

Ambicja i pokora – dwa pozornie sprzeczne elementy, które w rzeczywistości mogą tworzyć idealny duet w pracy lidera. Pytanie tylko – jak umiejętnie z nich korzystać? Czym są ambicja i pokora w przywództwie? Ambicja to nasz wewnętrzny motor, który popycha nas do sięgania wyżej. To dzięki niej stawiamy sobie ambitne cele, mamy determinację do rozwoju i motywację do przekraczania własnych granic. Z kolei pokora pozwala nam się zatrzymać i zadać kluczowe pytania: […]

Każdy z nas wie, że palenie szkodzi zdrowiu, a pomimo tego kilka milionów Polaków jest nadal nałogowymi palaczami. Każdy wie, że śmieciowe jedzenie jest niezdrowe i że należy uprawiać sport, a mimo tego więcej, jak połowa Polaków ma problem z nadwagą, a co piąte dziecko w Polsce jest otyłe. Każdy ma świadomość tego, że z przyszłych emerytur nie będziemy w stanie godnie żyć, a pomimo tego jedynie kilka % Polaków dobrowolnie i aktywnie oszczędza […]

Ach, ta Motywacja… Magiczne słowo, które zyskało niemal kultowy status w świecie rozwoju osobistego. To ona napędza Cię do podjęcia działań, inspiruje, daje początkowy impuls. Wyobrażasz sobie, że z jej pomocą osiągniesz wszystko, czego pragniesz — wymarzoną sylwetkę, nową pracę, sukces w biznesie. Jednak Motywacja, choć przyjemna i niezwykle ekscytująca, często zawodzi Cię w momencie, gdy emocje opadną, a zapał osłabnie… Jest jednak dobra wiadomość. Gdy Motywacja […]

W 2001 roku obroniłam pracę magisterską i z napakowaną wiedzą teoretyczną głową, pełna zapału, wiary w lepsze jutro, jak również pokory rozpoczęłam poszukiwania wymarzonej pierwszej pracy. Nadmienię jeszcze, że na mojej uczelni był pewien znany w swojej dziedzinie i szanowany profesor, będący również moim promotorem, w którego wpatrzona byłam jak w obrazek – miał autorytet zbudowany na silnej pozycji i potężnej wiedzy eksperckiej z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pamiętam, jak […]