Jesteś tutaj:
W tym odcinku pokazuję, jak świadomie budować kulturę feedbacku – niezależnie od tego, czy jest ona normą w Twojej organizacji, czy też nie.
Mówię m.in. o tym:
✔️ Jak udzielać feedbacku, by motywował, a nie zniechęcał.
✔️ Dlaczego wielu liderów czuje opór przed informacją zwrotną.
✔️ Jak sprawić, by zespół otwarcie dzielił się swoimi spostrzeżeniami.
Dodatkowo dzielę się trzema sprawdzonymi praktykami, które pomogły mi budować otwartą komunikację i feedback w moich zespołach.
🎧 Posłuchaj i sprawdź, jak możesz zacząć lub rozwijać dalej kulturę feedbacku – bez wymówek, za to z realnym wpływem!
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie 🙂
Aga Olszewska
Posłuchaj podcastu:
Zobacz:
Chcesz dokonać zmiany? Rozwijaj się na bieżąco!
Zapraszam Cię do mojego Newslettera!
Tu możesz być na bieżąco ze wszystkimi treściami, produktami i inicjatywami, które z myślą o Tobie przygotowuję. Dodatkowo będziesz otrzymywać materiały i niespodzianki, które trafią tylko do subskrybentów.
To nie jest kolejny newsletter zapychający Twoją skrzynkę.
To bezpośrednia linia do wartościowych treści i narzędzi, które zmienią sposób, w jaki przewodzisz innym – zaczynając od siebie.
Dołącz do społeczności liderek i liderów, którzy tak jak Ty chcą świadomie rozwijać swoje przywództwo.