A może prowadzą prosto do jednego: strachu, milczenia i rozpadu zespołu?

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” opowiadam historię Krzysztofa — prezesa, który jest przekonany, że tylko on „dowozi”, a jego ludzie są słabi, niewystarczający i… do wymiany.

To historia lidera, który:
 – zarządza przez strach i upokorzenie
 – myli presję z przywództwem
 – odbiera ludziom sprawczość i odpowiedzialność
 – buduje kulturę „wynik ponad wszystko”
 – i ignoruje własne granice, działając z poziomu ciągłego napięcia i lęku 

Ale to też coś więcej niż historia „trudnego szefa”.

To opowieść o tym, co często kryje się pod agresją i kontrolą.
 O lęku, który nie nazwany — zaczyna zarządzać liderem. 

W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania i refleksji:

• Czy w Twoim zespole ludzie mają odwagę mówić, że coś nie działa?
• Jak Ty reagujesz pod presją?
• Jaką cenę płacą Twoi ludzie za dowożenie wyników?
• I co dzieje się z Tobą, kiedy napięcie zaczyna przejmować stery?

🎧 Jeśli jesteś liderem lub liderką — ten odcinek może być dla Ciebie ważnym lustrem.

 🎧 Jeśli pracujesz z trudnym szefem — może pomóc Ci nazwać to, czego doświadczasz.

A przede wszystkim… pomoże Ci odpowiedzieć na jedno pytanie:
 co JA mogę zrobić inaczej?